CULTURA EL APRENDIZAJE

4 maneras de crear una cultura de aprendizaje en su equipo

Nos ha resultado muy relevante esta frase del artículo.

«El principal motor de impacto empresarial es la fortaleza de la cultura de aprendizaje de una organización».

Desde nuestra organización sindical llevamos año buscando exactamente esto:

Recompensa el aprendizaje continuo. Es imposible desencadenar cambios deliberados en la cultura de su equipo u organización a menos que realmente ponga en marcha sistemas formales de recompensa para atraerlos, e incluso entonces no hay garantía de que logrará el cambio a menos que las recompensas sean efectivas. Consideramos que es relevanta tanto para las empresas privadas como para las Administraciones Públicas. Desde nuestra cultura sindical  la denominamos carrera horizontal, en la cual es vital fomentar las ganas de aprendizaje y formación continua, pero desafortunadamente no ha tenido mucho aceptación.

Si tienes interés en leer el artículo completo te facilitamos el siguiente vínculo.

https://www.prevencionintegral.com/actualidad/noticias/2020/07/20/4-maneras-crear-cultura-aprendizaje-en-su-equipo?utm_source=cerpie&utm_medium=email&utm_campaign=flash_20_08_2020

 

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