MOCIÓN DEL GRUPO GOBERNANTE SOBRE RRHH

MOCIÓN SOCIALISTA SOBRE LOS RECURSOS HUMANOS

 

Nos ha sorprendido la presentación de esa moción con muchos puntos de los que venimos demandando sistemáticamente. Exponemos unos breves puntos que hemos desarrollado en el escrito que presentamos a principios de julio:

 

  • La gigantesca tasa de temporalidad es probablemente el problema más grave que tiene la Corporación Insular.

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  • La situación de los RRHH no se normalizará hasta que se realicen los debidos concursos.

 

  • Nuestro Plan de Sedes, pues llevamos 20 años, desde el origen del sindicato, reivindicando la necesidad de esta actuación. .

 

  • Otra cuestión a tener en cuenta en el tema de RRHH es la previsión de la cada vez más importante necesidad de ir cubriendo jubilaciones que se planteará en poco más de 5 años. Esta situación tiene que preverse y estudiarse con bastante antelación ya que la Corporación.

 

  • La carrera horizontal es un DERECHO reconocido para los empleados públicos que llevamos muchos años solicitando y al que jamás hemos recibido contestación alguna.

 

  • A ello habría que sumar recuperar el poder adquisitivo perdido durante muchos años

 

  • En esta moción no hemos observado la anteriormente demandada pero ahora imprescindible necesidad de organizar el teletrabajo.

 

  • Ninguna mejora de los RRHH pude ser importante sin considerar al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.

 

  • El PLAN DE FORMACIÓN, escrito con mayúscula es fundamental para mejorar el servicio y la eficiencia de los trabajadores pero también su movilidad.

  • La inmensa mayoría de las Jefaturas de Servicio no se adjudican por el sistema normal de la Administración (Mérito y Capacidad) sino de forma discrecional.

 

  • Otro aspecto vital es que con cada cambio de gobierno no puede rehacerse en su práctica totalidad la estructura organizativa de la Corporación donde primen los pactos en vez del buen funcionamiento de la Institución y la Atención a la Ciudadanía.

 

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