Incentivo a la jubilación.

El pasado día 26 de diciembre de 2018 se aprobó en Mesa General el plan de incentivo a la jubilación anticipada para el personal funcionario y personal laboral y, el incentivo a la jubilación parcial del personal laboral (Vigencia 2018-2021). Dicho plan fue rechazado por una mayoría de los miembros de la Junta de Personal, ya que se aprobó con el voto en contra de SEPCA, CSIF Y SICAB.

Hemos realizado una encuesta por correo electrónico.

Encuesta Jubilación Anticipada

Nos gustaría conocer tu opinión sobre dicho plan, para ello hemos elaborado una breve encuesta de 6 preguntas para conocer tu valoración. La encuesta es totalmente anónima y los datos se usarán exclusivamente con finalidad sindical.

Se adjuntó una tabla Excel donde puede calcular la pérdida de pensión según las franjas de anticipación y el incentivo a la jubilación anticipada. Tener en cuenta también que en caso de jubilación anticipada, las mujeres que tengan derecho al complemento por maternidad en las pensiones contributivas (2 o más hijos), perderían dicho complemento.  Sólo tendrá que introducir los datos que le solicitan en las casillas B1 y B2. Si tiene más de 15 años en el ECIT, podrá elegir la opción que más le favorezca (% retribuciones ordinaria o por tramos).

 

Plan Aprobado:

 

PERSONAL FUNCIONARIO Y PERSONAL LABORAL
Fecha de jubilación anticipada Tramos (años de servicios prestados en el ECIT) Importe fijo Importe variable por cada Cuatrienio (4 años) a partir de 15 años Opción Alternativa Límite Máximo
3 meses de anterioridad a la edad de jubilación ordinaria Más de 5 años y hasta los 10 años                  500 €      
Más de 10 años y menos de 15 años               1.000 €      
Igual o mayor a 15 años               2.000 €                             1.000,00 €    
6 meses de anterioridad a la edad de jubilación ordinaria Más de 5 años y hasta los 10 años               1.000 €      
Más de 10 años y menos de 15 años               1.500 €      
Igual o mayor a 15 años               7.000 €                             1.300,00 €    
12 meses de anterioridad a la edad de jubilación ordinaria Más de 5 años y hasta los 10 años               1.500 €      
Más de 10 años y menos de 15 años               2.000 €      
Igual o mayor a 15 años            10.500 €                             1.500,00 € 70 % de una anualidad de retribuciones ordinarias            31.000,00 €
18 meses de anterioridad a la edad de jubilación ordinaria Más de 5 años y hasta los 10 años               2.000 €      
Más de 10 años y menos de 15 años               2.500 €      
Igual o mayor a 15 años            13.000 €                             1.750,00 € 75 % de una anualidad de retribuciones ordinarias            33.000,00 €
24 meses de anterioridad a la edad de jubilación ordinaria Más de 5 años y hasta los 10 años               3.000 €      
Más de 10 años y menos de 15 años               3.500 €      
Igual o mayor a 15 años            15.000 €                             2.000,00 € 80 % de una anualidad de retribuciones ordinarias            35.000,00 €
PERSONAL LABORAL
Fecha de Jubilación Parcial Tramos (años de servicios prestados en el ECIT) Importe fijo Importe variable por cada Quinquenio (5 años) a partir de 15 años
Anterioridad mínima de 18 meses a la edad de jubilación ordinaria Más de 5 años y hasta los 10 años               2.500 €  
Más de 10 años y menos de 15 años               4.000 €  
Igual o mayor a 15 años               7.500 €                             1.250,00 €

 

 

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